Решение задач на тему: Основные положение бухгалтерского учета и аудита расчетов с персоналом по оплате труда

Введение

Заработная плата используется как важнейший экономический рычаг коренной перестройки управления экономикой, повышения производительности труда. Для любого производственного предприятия заработная плата представляет собой затраты по осуществлению того или иного процесса.

Действующая система организации и оплаты труда основывается на законодательстве о труде и предусматривает наряду с государственным регулированием трудовых отношений значительные права организации в выборе форм оплаты труда, установлении режима работы.

Актуальностью темы является то, что оплата труда занимает наибольший удельный вес в себестоимости продукции и оказывает влияние на ее уровень, а следовательно и на формирование прибыли. Организация оплаты труда в современных условиях предполагает реализацию таких задач, как гарантирование работнику соответствующей оплаты, связанной с результатами его труда, а также сочетание государственного регулирования организации труда с максимальной самостоятельностью предприятия.

Характерным для рыночной экономики становится применение различных форм и систем оплаты труда к разным категориям работников. В современных условиях большую материальную заинтересованность создает смешанная форма оплаты труда, которая предполагает оплату, как по окладам, так и по расчетным ставкам с применением стимулирующих надбавок и доплат. Тесная связь трудового вклада каждого работника с конечными результатами деятельности является в настоящее время одним из рычагов конкурентной борьбы, поскольку активизирует человеческий фактор. Заработная плата выступает не только экономической, но и социальной категорией, призванной обеспечить человеку определенный социальный статус.

Целью настоящей работы является проведение на материалах ЗАО "Чистополье" аудиторской проверки расчетов по оплате труда и выражение мнения о законности и правильности организации учета расчетов по оплате труда.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач:

рассмотреть экономическую сущность заработной платы;

изучить законодательную и нормативную базу аудита заработной платы;

рассмотреть цели, задачи и информационную базу аудита заработной платы;

оценить систему внутреннего контроля ЗАО "Чистополье";

рассчитать аудиторской риск и уровень существенности ЗАО "Чистополье";

составить план и программу аудита заработной платы;

провести аудиторскую проверку заработной платы ЗАО "Чистополье".

Объект исследования - ЗАО "Чистополье".

Предмет исследования - организация учета расчетов по оплате труда.

аудит оплата труд проверка

Оглавление

- Введение

- Основные положение бухгалтерского учета и аудита расчетов с персоналом по оплате труда

- Экономическая сущность заработной платы

- Законодательная и нормативная база, регулирующая бухгалтерский учет и аудит расчетов по заработной плате

- Цель аудита, задачи и аудита расчетов по оплате труда

- Планирование аудита расчетов с персоналом по оплате труда

- Понимание деятельности экономического субъекта

- Определение объема и характера процедур аудиторской проверки расчетов по оплате труда

- Составление программы аудиторской проверки

- Аудит расчетов с персоналом по оплате труда в ЗАО Чистополье

- Аудит соблюдения трудового законодательства

- Аудит начисления заработной платы

- Аудит бухгалтерского учета расчетов по оплате труда Главная книга - кредитовое сальдо по счету 70 Расчеты с персоналом по оплате труда

- Заключение

- Библиографический список

- Приложения

Заключение

На основании проведенного исследования можно сделать следующие выводы.

На многих предприятиях возникают трудности с правильным начислением оплаты труда каждому работнику по всем основаниям и правильным отнесением затрат по оплате труда на издержки производства. Это связано с тем, что в настоящее время взаимоотношения жестко не регламентируются. Согласно Гражданскому Кодексу РФ в Российской Федерации предприятия самостоятельно устанавливают формы и системы оплаты труда, а также другие виды выплат.

На каждом предприятии должно быть разработано и принято собственное Положение по оплате труда в соответствии с Коллективным договором, заключаемым между организацией и представителями трудового коллектива. В нем предусматриваются формы оплаты труда всех категория работников, ставки и расценки, а также система поощрения каждой категории работников за результаты труда. В основу положения должны быть заложены такие принципы, при которых каждый работник без принуждения становится заинтересованным в постоянном повышении производительности труда, что прямо связано с максимальным получением прибыли.

Исследование проводилось на материалах ЗАО "Чистополье".

Выявлено, что выручка от реализации работ, услуг в 2012 г. по сравнению с 2011 г. снизилась на 4472 тыс. руб.

При этом валовая прибыль в 2012 г. составила 8898 тыс. руб., что на 1013 тыс. руб. меньше, чем в 2011 г.

Чистая прибыль ЗАО "Чистополье" в 2012 г. снизилась на 5633 тыс. руб. по сравнению с 2011 г. и составила 4571 тыс. руб.

Рассматривая динамику доходов и расходов ЗАО "Чистополье" в целом за анализируемый период ее можно назвать негативной, т.к. показатели финансовых результатов снижаются.

Бухгалтерский и налоговый учет в ЗАО "Чистополье" осуществляется на основании Учетной политики.

Система оплаты труда работников ЗАО "Чистополье" строится на использовании трех основных составляющих:

оплата труда исходя из тарифного фонда работников на основании присвоенного разряда, тарификации работы, установленного оклада;

премирование работников за соблюдение трудовой и технологической дисциплины, а так же за достижение показателей, установленных для различных категорий работников;

индивидуальные дополнительные надбавки за высокую квалификацию и достигнутые высокие производственные показатели.

Основанием для начисления заработной платы и премий различного вида являются показатели бухгалтерского и первичного учета.

Основная заработная плата начисляется по сдельным расценкам, часовым тарифным ставкам или окладам, утвержденным на предприятии.

В соответствии с Планом счетов бухгалтерского учета финансово - хозяйственной деятельности организаций и Инструкцией по его применению учет расчетов с работниками организации по оплате труда осуществляется на счете 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда".

Аналитический учет по счету 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" ведется в ЗАО "Чистополье" по каждому работнику организации.

Цель аудиторской проверки операций по оплате труда в ЗАО "Чистополье" состоит в подтверждении достоверности данных по начислению, удержаниям, выплате заработной платы, а также в проверке соблюдения организацией трудового законодательства, установленного порядка учета и отражения указанных операций в финансовой (бухгалтерской) отчетности.

Результаты тестирования показали средний уровень системы внутреннего контроля расчетов с персоналом по оплате труда, что свидетельствует о низком уровне аудиторского риска и о возможности проверки расчетов с персоналом по оплате труда выборочным способом.

В качестве значения уровня существенности принимается сумма 1400 тыс. руб.

Аудитор пришел к заключению, что приемлемый уровень аудиторского риска в данном случае должен быть не выше 4%, и он может считать план приемлемым.

В ходе предварительного планирования на основании сведений о финансово-хозяйственной деятельности ЗАО "Чистополье"ии, о состоянии его систем бухгалтерского учета и внутреннего контроля были разработаны план и программа аудиторской проверки учета расходов на оплату труда.

По результатам аудиторской проверки расходов на оплату труда было выявлено:

. Прием на работу сотрудников осуществляется в соответствии с действующим нормами трудового законодательства. Проверка соблюдения норм трудового законодательства при составлении трудового договора в ЗАО "Чистополье" показала, что данный документ оформляется без нарушений.

. В ходе проверки начисления заработной платы сотрудникам в ЗАО "Чистополье" отклонений не обнаружено. В результате проверки сумм удержанного НДФЛ отклонений не обнаружено.

. По результатам проверки правильности отражения операций в ЗАО "Чистополье" нарушений не обнаружено.

Таким образом, в результате проведенного аудита выявлено, что учет расходов на оплату труда соответствует методологии учета и действующему законодательству. Однако есть нарушения в содержании и оформлении документации. Необходимо рассмотреть вопрос об автоматизации учета заработной платы.

Список литературы

Гражданский кодекс Российской Федерации Часть 1 и 2 (№51-ФЗ от 30.11.1994 г., №14-ФЗ от 26.01.1996 г., с изм. и доп.);

Налоговый кодекс Российской Федерации Ч.2 (№117-ФЗ от 05.08.2000 г.)

Трудовой кодекс Российской Федерации (№197-ФЗ от 30.12.2001 г., с изм. и доп.);

Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 06.12.2011 № 402-ФЗ.

Федеральный закон от 30.12.2008 N 307-ФЗ "Об аудиторской деятельности".

Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ: Приказ МФ РФ от 29.07.1998г. №34н.

Об утверждении положений по бухгалтерскому учету: Приказ Минфина РФ от 06.10.2008 N 106н.

Положение по бухгалтерскому учету "Доходы организации" ПБУ 9/99: Приказ МФ РФ от 06.05.1999 г. №32н

Положение по бухгалтерскому учету "Расходы организации" ПБУ 10/99: Приказ МФ РФ от 06.05.1999г. №33н.

Федеральные правила (стандарты) аудиторской деятельности: Утв. Постановлением правительства РФ от 23.09.2002 г. № 696.

Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы: Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922.

Адамчук В. В. и др. Экономика труда: учебник. - М.: ЗАО "Финстатинформ", 2009. - 280 с.

Астахов В.П. Бухгалтерский (финансовый) учет: учеб. пособие. - М.: ПРИОР, 2007. - 891 с.

Вахрушина М.А. Бухгалтерский управленческий учет. учебное пособие - М.: Финстатинформ, 2008. - 870 с.

Ефремова Е.М. Что вычитают из зарплаты // Бухгалтер-профессионал автосалона. - 2010. - № 10. - С. 45 - 50.

Захарьин В.Р. Заработная плата в коммерческих организациях и бюджетных учреждениях: учебно-практическое пособие. - М.: Проспект, 2009. - 656 с.

Карсетская Е.В. Зарплата и налоги. - М.: АйСи Групп, 2010. - 256 с.

Нестеров С.Е. Отражаем страховые взносы в учете // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. - 2010. - № 3. - С. 8 - 16.

Петров А.В. Зарплатные налоги: все, что должен знать бухгалтер для правильной работы. - М.: Бератор-Паблишинг, 2007. - 440 с.

Широбоков В.Г., Логвинова Т.И. Расчеты по оплате труда на сельскохозяйственных предприятиях: аудиторская проверка // Аудиторские ведомости. - 2011. - № 1. - С. 23 - 32.

Шишкоедова Н.Н.. Учет расчетов с персоналом. Расчеты по оплате труда. - М.: Вершина, 2006. - 192 с.

Яковлев Р.А. Оплата и нормирование труда // Трудовое право. - 2007. - № 1. - С. 13-22.

Яковлева Н. Учет подотчетных сумм // Финансовая газета. Региональный выпуск. - 2010. - № 44. - С. 2 - 3.